ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Na CMC, entendemos que a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é uma parte essencial da gestão da saúde e segurança dos colaboradores. É por isso que estamos comprometidos em fornecer um serviço de excelência, destacando-nos pela rapidez, eficiência e conveniência para nossos clientes.

Nosso diferencial está no atendimento ágil e na marcação de horário para realização dos exames necessários para a emissão do ASO. Reconhecemos a importância de minimizar o tempo de espera e as interrupções nas atividades dos colaboradores e da empresa, por isso oferecemos um processo de agendamento simples e flexível, garantindo que você e sua equipe sejam atendidos no horário marcado, sem demoras ou inconvenientes.

Nossa equipe de profissionais altamente qualificados está totalmente comprometida em garantir que cada exame seja realizado com precisão e eficiência, seguindo todas as normas e diretrizes estabelecidas para garantir a validade do ASO emitido. Além disso, nossa infraestrutura moderna e equipamentos de última geração nos permitem oferecer um serviço de alta qualidade, proporcionando resultados confiáveis em um curto espaço de tempo.

Ao escolher a CMC para realizar seus exames para emissão do ASO, você pode ter a certeza de receber um atendimento rápido, conveniente e de qualidade superior. Nosso compromisso é facilitar o processo para você e sua empresa, garantindo que você atenda a todas as exigências legais e mantenha a saúde e segurança de seus colaboradores em primeiro lugar.

Entre em contato conosco hoje mesmo para agendar seus exames e experimente o nosso serviço diferenciado em emissão de ASO. Na CMC, estamos aqui para ajudá-lo a cuidar da saúde e bem-estar da sua equipe, de forma rápida, eficiente e sem complicações.

Admissional

Realizado antes que o empregado assuma suas atividades.

Demissional

Realizado até 10 dias contados do término do contrato.

Periódico

Realizado a cada ano ou intervalos menores a critério do médico e da legislação.

Mudança de Risco

Realizado antes de haver mudanças de riscos ocupacionais pelo empregado.

Retorno ao Trabalho

Realizado antes  do retorno do funcionário ausente por 30 dias ou mais devido a doença  ou acidente ocupacional ou não.